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郑州北大青鸟解析现在学什么专业技术好呢

时间:10-30 来源:郑州计算机学校  作者:北大青鸟 点击:0 

      郑州北大青鸟解析现在学什么专业技术好呢?社会在进步,竞争也在不断加剧。越来越多的人发现就业困难,就好业更是难上加难。然而,郑州北大青鸟翔天信鸽软件校区的学员们在就业竞争力如此巨大的情况下,却能够如鱼得水。那么原因何在呢?

  北大青鸟专注于中国IT职业教育领域,依托雄厚的教育资源,通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。郑州北大青鸟翔天信鸽软件中心是北大青鸟在郑州地区的授权教育中心,并经郑州市劳动和社会保障部门严格审批通过,中心一直把“学生满意、家长满意、企业满意、学校满意”作为工作的宗旨,本着教育学员、培养学员、服务学员的宗旨,引进一流的硬件教学设备,为学员提供优越的学习环境;同时中心具备多年丰富技术经验及教学经验的师资团队,确保学员学到扎实的技术、实现高薪就业梦想,是郑州一家专业、权威的网络工程师和软件工程师培训基地。郑州北大青鸟翔天信鸽软件校区致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,学校办学十余年来,已经为社会输送了大量IT人才,他们分布于各行各业中,为IT的发展贡献着自己的力量。
  以就业为导向的教学模式,是郑州北大青鸟翔天信鸽软件校区的一大教学特色,郑州北大青鸟全新的培训目标是:不仅是提供就业,更重要的是就业质量。将学员的就业问题提升一个层次,重点强调就业质量。实战式的教学模式是郑州北大青鸟另一个教学特色,学员不仅仅能够学到普通大学的专业知识,更能通过实战式的教学和全真项目模拟,锻炼自己的动手操作技能。
  郑州北大青鸟的课程中有专门针对学生的职业规划的课程,在学习的当中,专业老师会给学生很多在职业规划方面建设性的指导。根据学生自身的情况,制定适合他们发展的职业道路。有了目标,学生在学习IT知识的同时,更是能清楚自身的定位,在将来的求职过程中不至于磕磕碰碰。
  高中毕业打着零工的你,大学毕业闲赋在家的你,还在为没有技术,找不到好工作发愁吗?郑州北大青鸟专业的IT技术培训,让你突破自身困境,改变生活状态,紧随时代脚步,实现高薪就业!
    北大青鸟学校课程学完能做什么?市场需求是怎么样的?软件工程师就业前景好吗?薪资情况是怎么样的?这是很多咨询者关心的问题。北大青鸟培训开展多年,老师都有着丰富的教学经验,课程优,效率高。郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院就业部老师每年都会推荐很多学习完课程的学员就业,大多数学员受到用人单位好评。上面的问题就让北大青鸟学院软件工程师专业课程老师为你解答一下吧。
    就业范围广:
  1)、软件是Internet、游戏产业、无线通信(如3G等)的灵魂。没有软件,他们无法运营。所以软件工程师可以在这些新兴的行业内工作。
  2)、学员可以在软件的相关行业,比如软件编写、软件培训师、软件测试、项目经理等职位应聘职位,就业的范围非常广。
  3)、一般有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理、财务信息化等,学员除了去新兴行业里外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。
  市场需求大:
  1)、Internet、游戏产业、手机、通信等行业的实现,都是需要软件的。这些载体越发达,对软件人才的需求越大。
  2)、因为以上的载体中,同一载体需要多种不同软件,所以软件人才的需求量,随上述载体的开发,成指数级增长。
  3)、企业信息化、电子商务等的发展,对硬件设施也许到位,但是对软件需要不断提升,因此,信息化普及的软件开拓和信息化发展中的软件升级以及新软件产品的出生三个阶段都需要软件工程师。
  岗位性质重要:
  1)、软件是电子载体(网络、手机、通信设备等)的灵魂,也是游戏、Internet等的核心技术,因此学员毕业后从事的是这些行业的关键性岗位。没有软件这个核心的部分,以上产业就好比是行尸走肉,无法运行。
  薪资起点高:
  1)、正是因为软件人才在IT行业里地位高,岗位重要,所以薪资也比较高。
  2)、软件在IT行业里是利润最高的部分,最大的成本就是人工工资成本。因此在学员的工资相对比较高。
  3)、软件工程师因为人才少,所以提升空间大,速度快,因此薪资的增长速度也比较快。
  提升速度快:
  1)、软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,软件工程师就业前景好吗?导致软件人才奇缺。因此软件工程师进入社会后广受用人单位的欢迎,加上高校传统教育的合格软件人才少,因此软件工程师的提升速度就相对比较快。
  2)、软件工程师的培养和其他的基础设施(如硬件或通信设备等)的培养不同,更需要经验丰富的老师来带。把经验传授给学员。的优质教师和26个真实项目的演练,让学员成为一个熟练的高级IT人员,当然更受用人单位的欢迎。
  职位适应性强:
  1)、软件人才可以渗透到Internet、游戏产业、无线通信甚至略微有规模的传统行业里,因此软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕。
  2)、因为软件人才是通用人才,因此哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
  职业生涯长:
  1)、人才是通用性人才,因此不受行业发展的限制,其职业生涯就非常长。
  2)、人才主要是通过脑力劳动,因此不受年纪大起来体力的影响,可以真正活到老干到老。
  3)、软件人才和牙科医生、律师等一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。但是一般情况下,因为在这个行业软件人才比较受用人单位喜欢,所以做几年就会向管理层靠,在这个诱惑下,不少人可能会到时候放弃软件工程师的梦想而走向管理层。
  创意性强:
  1)、软件工程师是大脑意识的实现,因此软件人才的创意性是非常值钱的。软件人才可以充分发挥自己的想象力去创造,而不会抹杀自己的思维棱角。
  2)、正因为软件人才有创意性的更容易发展,而年轻人往往思维比较活跃,不受传统思维的限制,所以选择更可以发挥自己的想象力,而不会如其他行业里那样,被抹杀很多自己的创意。
  培养经验丰富:
  1)、软件人才培养在全球已经有25年的时间,有上百万的成功培养案例。在中国已经连续7年行业领先,因此到今天,北大青鸟对于这么优质的课程,甚至能让只要高中学历文化水平,没有计算机基础的人也能学会。当然,这些都是建立在25年的教学积累上,而不是吹出来的,也有大量的成功案例。
  2)、在中国,已经有了30多万的成功培养案例。
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