郑州计算机培训学校毕业的学生为何如此抢手？

       企业招聘开出高达2000元的月薪水招聘网络管理，最后却是空手而归，这是郑州某家公司日前在招聘时遇到的“尴尬”。其实这样的事情已经不稀奇，即使找到市教育部门的相关负责人，开出男女不限、月薪2000—3000元的优惠条件，仍未吸引现在耳朵高级IT人才“上门”。

　　究其原因，只有一个：河南计算机培训学校3千余名第二学期的学生已被抢先一步的企业“订购”一空，几乎全部到企业参与顶岗实习或就业。“这是就业形势最好、顶岗实习人数最多的一年。”郑州一位资深职业培训校长说。在今年全国用工荒、对IT技工需求量大增的背景下，与初中生严峻的就业形势相比，用“行情大涨”、“供不应求”来形容郑州北大青鸟翔天信鸽中心学生的就业状态并不为过。

　　有关人士表示，经过近几年对IT教育的不断大力改革，郑州北大青鸟通过校企合作加速培养适销对路技能型人才的教育改革已显现出喜人成绩：今年中职就业率高达95%，培训学员已被企业早早预订，成为企业的“准员工”。

　　“现在许多家省内外企业都想和我签约，试用期后还提供五险，但我不想马上就业。”刚刚在全国网络技术安全技能大赛中获得一等奖的张洋，是郑州北大青鸟翔天信鸽中心第二学期在读学员，因其娴熟的技能和先进的网络工程知识成为众多企业争抢的“香饽饽”。

　　作为佼佼者，张洋的经历并不少见，不同之处只在于———面对招聘单位的多少。“现在，每个郑州北大青鸟的学生都至少会有3—4个岗位可以挑选，有3—5次机会被学校推荐给不同企业”，市教育局负责IT培训教育的负责人和很多培训机构学校的校长们都这样说。据了解，求大于供已经成为郑州市目前就业的常态，许多用工单位招聘时甚至要“托门子”、找关系才能招到人。

　　从“有业可就”到“有业挑就”，从学校向企业推荐到企业跟学校“走后门”抢学生，郑州北大青鸟翔天信鸽学校让高中生就业实现了质的跨越。