如何应对职业生涯中的艰难坎坷?
现在全国各地都在通货膨胀,生存压力大,就业也更加的艰难,可是我们河南北大青鸟就业怎么就如此的好呢?原因很简单,那就是我们率先迅速的找准了就业市场定向,有针对性的培养学生专业技能和知识,同时也交给他们平稳沉着应对职业生涯中艰难坎坷的方法和心态。
众所周知,一个人的职业生涯也许是漫长的,期间会经历许多的曲折和艰辛,有许多的坎需要我们鼓足勇气去逾越。从职业生活的起步到逐渐发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。
第一坎:“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。
1、这个阶段的主要疑问是:
我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案
这段时间最好不要轻易跳槽,相反,如果这段时间你较为“安静,你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态,许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二坎:“职业塑造”阶段
工作3-5年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,对职业方向进行合理调整和矫正。
1、这个阶段的主要疑问是:
怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案:
在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式,比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗,这样不仅能开拓视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大,那么一定要当机立断马上改行,这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高,环境有多好。
这些只是一小部分,后续会逐渐推出,敬请关注!
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