现在全国各地都在通货膨胀，生存压力大，就业也更加的艰难，可是我们河南北大青鸟就业怎么就如此的好呢？原因很简单，那就是我们率先迅速的找准了就业市场定向，有针对性的培养学生专业技能和知识，同时也交给他们平稳沉着应对职业生涯中艰难坎坷的方法和心态。

    众所周知，一个人的职业生涯也许是漫长的，期间会经历许多的曲折和艰辛，有许多的坎需要我们鼓足勇气去逾越。从职业生活的起步到逐渐发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。

   第一坎：“青黄不接”阶段

    工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

    1、这个阶段的主要疑问是：

       我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

    2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案

       这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。

第二坎：“职业塑造”阶段

    工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

    1、这个阶段的主要疑问是：

       怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?

    2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

    在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。 

这些只是一小部分，后续会逐渐推出，敬请关注！

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