如何让老板给你主动升职加薪呢？

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就业明星就业感言求职技巧

作者：郑州计算机学校添加时间：11-04 浏览次数：0

如何让老板给你主动升职加薪呢？你是不现在也遇到这样的问题，就是老板在给部门的某个人进行提职加薪，而自己的工资还是在原地踏步，是不是也羡慕别人能这么快的加薪升职，然而我们就不得不反思一下，为什么幸运儿不是自己？其实改变自己，就离成功更近一步。那么我们在职场上需要怎么做才能快速的升职加薪呢？

　　职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？改变自己，就离成功更近一步。以下八条建议，希望对初入职场的年轻人有所帮助……

　　一、一定要清楚自己未来的目标是什么

　　为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁之前还有挥霍的资本，而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

　　二、能力固然重要，但并不能代表全部

　　这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是升职的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。尤其在中国这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。

　　三、要有足够的“亮剑”资本

　　对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！

　　四、慎重对待第一份工作

　　这一观点，对于初中生来说更有意义。面临找工作的巨大压力，很多人选择“先就业，再择业”，先找份工作挣钱填饱肚子再说。北大青鸟光谷校区就业老师认为，“骑驴找马”的做法固然是一时的权宜之计，但是选择第一份工作时决不能盲目。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。

　　五、保持一种“空杯心态”

　　很多的大学毕业生，刚进入公司时常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的初中生：这种心态千万要不得！不要认为自己很牛。对于身在职场的朋友而言，“空杯心态”心态很重要。中国有一个词叫“虚怀若谷”，优秀的人都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。

　　六、要懂一点做人的常识

　　做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：1、严于律己，宽以待人。2、学会倾听。3、诚实守信。职场中固然存在相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。因为，在中国，人际关系也是生产力。

　　七、学会遵守游戏规则

　　在这个世界上，不要奢求绝对的公平。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板！身在职场的你，一定要学会慢慢接受这种游戏规则。因为在老板面前，你没有太多的话语权。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

　　八、机会只垂青有准备的人

　　与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功。当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，这也算是为自己的未来进行投资。如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。

也许升职加薪就是简单的一步，你就可以让老板主动的为你加薪升职，提升自己的能力，我们一定也能让别人对我们羡慕不已！

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