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河南北大青鸟电脑培训:求职怪题面面观
作者: 添加时间:10-13 浏览次数:0

     现在企业招聘越来越挑剔,设置的面试题也是非常刁钻,求职者该如何应对这些偏题怪题呢?今天我们河南北大青鸟电脑培训就给大家支支招。

     其实企业设置这样的偏题怪题难题,是考虑这些都是有创造性的公司普遍注重的员工素质,是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力。
要求一:Raw Smart(纯粹智慧),与知识无关。
要求二:Long-termPotential(长远学习能力)
要求三:TechnicSkills(技能)
要求四:Professionalism(职业态度)
对于校园BBS上的幽默讨论,他也表示理解,表示即使在考卷上有这么玩笑的作答,公司也不会太介意,但前提是在认真的做好题目后,如果是纯粹的不负责任的态度或仅仅是耍几句贫嘴,结果还是会“没戏”。
跳出怪题这个“圈”
怪题不是惟一,怪题不是标准,做了怪题井底的青蛙,可就不妙了。虽然有备无患是谁都明白的道理,谁都想达到的境界,但千万不要盲目置信,钻牛角尖儿,要知道,自身的素质才是求职的最大法宝。
先把身体练好
  进入一家知名企业并非易事,竞争之激烈,面试之残酷,不仅是对脑力的一个考验,也是对身体素质的挑战。对微软或微创来说,五六轮面试,长达5个小时,数名考官的轮流轰炸都是平常之事,难怪他们的总裁曾经戏称:“能够成功进入我们公司的人,身体素质都很好。”所以,加强耐力锻炼也很有必要,何况,体育锻炼带给我们的不仅是良好的身体素质,还有健康向上的精神气质,这在面试过程中,也是能为你“加分”的!
学会活学活用
  一点建议:就是千万要注重实践能力的运用,切忌死记硬背。软件开发是这样,其他的专业也莫不如此。“授之以鱼不如授之以渔”,我们的先人就有这样明智的思想了,所以,学好“捕鱼”的技术才是最重要的!

       看了这些,求职者就不必再恐惧面试了。对于求职摆正姿态才是最重要的。

 

本文由站河南北大青鸟校区整编而成,如需了解更多IT资讯类的文章、新闻、课程和学习技巧、就业案例、招生详情等问题,可以对在线咨询老师进行一对一问答!


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