最近，我们河南电脑学校--北大青鸟郑州翔天中心接到许多有关职业规划的求助，他们对茫茫人海，投递简历得不到回音而困惑；还有些是已经找到就业单位，但对目前职位不是很喜欢，工作状态很差的人。其实分析原因，造成现在这种情况无非是求职时他们缺乏准确的职业定位，求职简历不够职业化，所以，今天我河南北大青鸟中心给大家一些建议供参考。1、明晰的职业定位
    从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。

2、简历的条理性和逻辑性
    简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。

3、简历内容充实
    虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。

4、其他注意事项
    职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。

      大家都知道，简历是企业对求职者的第一印象和信息采集，简历的好坏直接决定着求职者的整体情况，所以在编辑简历的时候一定要注意以上事项，从而给自己更高的水准，获得更多的机会！

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