很多人应该都喜欢勤奋的人，特别是在职场中，大家觉得勤能补拙，笨鸟先飞，付出总会有回报等等。勤奋也被列为是中华民族的传统美德，但是在职场中，勤奋的人有的被称为“工作狂”，有的被称为“作秀”，并不是勤奋的人就一定在职场中受到青睐。在职场中过度的勤奋反而给自己带来意想不到的结果。

 
    问题一：勤奋说明效率低？

    原小惠，房地产公司造价师：我已经工作3年，正逐渐成为单位的“老人”。我的工作很忙，每天从早忙到晚，还得经常加班。我觉得自己已经很勤奋了，不过，老板却没有因此而赏识我。有时，老板还会旁敲侧击地问我是不是在单位上网，或者说我出活慢。难道勤奋就等于效率低吗？

    问题二：勤奋让工作越来越多？

    周江，保险公司办公室职员：刚参加工作时我非常勤快，每天上班就是认真工作，不聊天、不玩游戏，把本职工作任务完成后，我还要问问同事或经理：“有什么需要我做的？”

    起初，我觉得自己是一个新人，主动帮忙是应该的，不仅能和同事们混个脸熟，也能多学习，尽快胜任工作。

    可是，领导看我干活快，给我分配的工作越来越多，而且，打扫卫生、接待客户、工作记录等工作，原来都是大家轮流干的活，慢慢成了我自己工作。我渐渐感觉委屈和力不从心，自己干得最多可领导也没给多少笑脸。一旦我表现出推辞的意向，又被人怀疑以前勤快的动机。

    我现在有些怀疑，是不是越勤奋工作会越来越多？
    问题三：勤奋会被羡慕妒嫉恨？

    王佳琪，演艺公司办公室职员：我是单位唯一的研究生，老板对我不错，待遇也挺好，而我自己也是闲不住的人，因此，在单位里老板常常给我安排很多重要的工作，只要能办到，我就从不拒绝。造成的结果是，每天我都非常忙，而与我同一个办公室里的同事却非常清闲，只是填填表格、上上网。

    本来想自己勤勤恳恳为大家分担了很多工作，大家应该高兴，但是同事们似乎并不领情。非但不领情，还疑心我的人品，以为我是一个很懂得“作秀”、虚荣心强的人。听到这些谈论我感到无言和伤感，我该如何对待工作和同事？难道真是勤奋反被勤奋误吗？

       以上呢就是过度勤奋所带来的三种常见问题，在职场中不是你勤奋多做工作就能带来自己想要的结果，郑州北大青鸟老师提醒您要切合实际的把握好一个度，提高自己的工作效率，认清自己的职业规划，做好自己的工作同时，把勤奋拿捏到位！

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