又是一年年底了，在对上一年的工作的回顾和总结，对未来工作的展望和诱人薪水的对比，你是否有心动呢？很多人都是暗度陈仓的想着跳槽，谋求更高的发展机会，其实这样也是可以理解的，每个人辛苦工作都是想在实现一定经济收入的同时，能够实现一定的理想，这也就促就了诸多年底人员流动的事实。我们河南北大青鸟中心的老师也希望自己的学员能够在职场上越飞越高！

可是并不是每个人都是节节攀升的，跳槽也有风险，那么如何才能为自己开拓更广的前途就成了当下最关键的事情了。

现在年关跳槽的人一般选择一下两种方案：

一种：拿完红包再走人
    S小姐原来在一家国有企业做销售，但过完春节之后，她就要跳槽到一家外企上班了。她的这次跳槽可以算得上是蓄谋已久，早在几个月前就开始了。原本新公司要求她下个月开始上班，但她坚持要过完春节，原因就是要等待原单位数目不菲的大红包。“如果放弃了这个红包，那这一年就算白辛苦了。”S小姐如是说。

另一种：年底频繁的招聘会带来更多更好选择
    Z小姐之前在一家杂志社工作，本来并没有跳槽的打算。之前在陪同朋友去招聘会的时候看到了某咨询机构在招聘咨询师，与她的专业对口，而且薪水也比现在上了不止一个台阶。于是她便投了一份简历，接着便接到了面试的电话，一轮轮的面试、笔试过后，没想到自己真的被录取了。于是Z小姐才终于下定跳槽的决心。她说：“完全是年底那么多的招聘会给我提供了这么好的跳槽的机会。”

为啥年底要跳槽？
    职场白领选择年底跳槽的原因很多，但首当其冲的，还是现实的利益。就目前来看，很多公司年底发放红包的形式往往都与当年的工作业绩相关，如果能在年初迅速进入一家好公司，那么来年年底的奖金就会大大提高，而如果不在年底跳槽，那么就会在年终奖上损失很多利益。
    还有一个是中国人的传统思想的问题。通常情况下，人们常常会把年底，也就是春节前，作为一个回顾过去，展望未来的时间点，往往很多新的想法和计划都诞生在这个时候。所以那些对前一年的工作状态或者工作环境不够满意的人就会希望在来年能够有个新的开始，那么跳槽的想法也常常因此而生了。
    当然，对于企业来说，年底也是开始做来年人事计划的时间，因此就会涉及到岗位和人员的变动，甚至包括一些部门的撤销或者调岗等等，很多职员也会因此而惶惶不安。那么那些听到了一些风声，或者本就有所不满的人就更会选择在这个时候跳槽了。

面对跳槽高峰期，你该怎么办？
看到周围的朋友同事都在蠢蠢欲动，你是不是也开始心里长草了呢？但是，千万不要贸然行动。
1、首先得好好想一想：你真的打算跳槽吗？现在的工作是不是真的让你无法再做下去了？还是说你只是被周围的人影响了？如果你的工作只是有一些不尽人意之处，那就完全不必去赶这个时髦，因为这个世界上根本就没有十全十美的工作。
2、跳槽看起来简单，过程却非常麻烦，你确信自己不会在半路夭折？或者因为不够慎重、操之过急，进了一家还不如现在单位的公司，那多得不偿失呀。
3、你还得好好地审视一下自己，各方面的能力、优势以及还欠缺的地方，不要因为把自己看得太厉害，结果却眼高手低，完全不能适应新高位的要求，结果虽然得到了好工作，却避免不了失败的命运。
4、如果你已经做好跳槽的决定和准备，那么也不能太过着急，先想想你的年终红包，如果你草草辞职，这些可能很丰厚的福利大概就要泡汤了！所以，就像前面那位聪明的S小姐一样，等到红包拿到手之后再炒老板的鱿鱼也不迟！

        年底跳槽也不是那么轻松简单的事，还是要做好充分准备的，有技术和经验的积累才能谋求更高的发展平台。

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