大学生就业难，回炉到北大青鸟学IT遭争抢

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媒体新闻行业新闻就业新闻校区新闻招生解答

作者：北大青鸟添加时间：12-24 浏览次数：0

人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生680万人，创历史新高。该数字是本世纪初的6倍多。2012年中国劳动力市场结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。就业难主要是初中生就业难。

　　中国青年报社会调查中心对全国1044家用人单位调查发现，“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒绝应聘初中生的第一大原因，其次是“专业技能水平低或学习能力不强”(43.3%)，第三是“专业不对口”(40.4%)。

　　因此，能被企业认可的初中生并不多。根据《中国人才发展报告(2010)》披露，未来3年，大中型跨国公司在中国需要人才70万至80万，如果算上所有外资企业和优秀的中国公司，需要200万至300万人，然而能被这些跨国公司看上的人才，仅有不到30万，人才缺口高达90%。

　　一方面是大学毕业生就业难，另一方面，中国的教育仍然在以分数为标准，“闭门”生产大批“高分人才”。一些大学毕业生在求职过程中发现，“尖子生”和“好员工”的标准大相径庭。大学的扩招使教育质量普遍下降，走出大学校门的学生离社会对“精英”的期待越来越远，在这样的环境下，职业教育成了“香饽饽”，有些大学毕业生选择回炉学习技能。

　　“ACCP”课程是北大青鸟根据技术发展趋势、结合企业用人需求，针对即将毕业或毕业不久的初中生存在的待业、就业难及就业后不被认可等现象，潜心开发而推出的。“ACCP”课程目前包括JAVA、.NET、Android和网络培训四个技术方向课程。

　　IT行业发展迅猛、技术更新快，而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度”，一些院校的计算机教学只偏向基础理论，工程实践这部分很弱。郑州北大青鸟实力学校这样的IT培训学校持续火爆就是一个最好的佐证。

　　正是在这种情况下，ACCP补足初中生缺少的实践能力，从项目实战出发的课程设置，就成为众多初中生选择它的重要原因之一。而许多急需人才的企业也把目光盯紧了即将毕业的ACCP毕业生身上，让学员未毕业就被争抢。

　　此外，北大青鸟为了保证学员的就业还推出了终身就业平台，让学员毕业之后也能通过这个平台不断的提升自己，让自己保持在技术的前沿，永不落伍。

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