近几年，退伍军人就业问题收到社会和企业的重视。为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。去招聘的企业纷纷响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人去选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有达到预期的效果，双方达成的不多，现场直接签订协议的更是屈指可数。应聘人员表示“会场提供的工作岗位数量是很多，可是大多是销售、保安、驾驶员等工作，这与自己的期望有很大差距。”招聘会主办方表示，以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，可是企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。

退伍军人们经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，可是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。退伍之后一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。     

为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是“远水解不了近渴”。但从长远利益出发，还要理解“磨刀不误砍柴工”的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。 退伍军人学什么技术好？退伍后学点什么有前途？     

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