为了丰富学员的活动，提高学员在就业方面的认知，郑州北大青鸟学员在上周末在中原国际博览中心深入求职者，进行调查问卷，详细了解现在就业的情况，为他们日后的就业做积极的准备。下面就让我看下T78、T79班同学们的调查情况。

 一、数据统计
1. 年龄：60%是18-22，,30%是23-27；10%是28-32；
2. 学历：约55%是大专；约22%是本科；约11%高中；约2%本科以上；
3. 期望月薪：71%是1000-2000；23%是2000-4000；6%是其他；
4. 途径：主要是报纸和网站，还有一部分是他人转告；
5. 应聘职位：以销售和文职居多，令部分选IT和其他；
6. 在那些网站发布简历：约74%选择智联招聘， 11%选择51job和中华英才；令15%选择其他网站；
7. 应聘到合适岗位了吗？只有3%应聘成功；
8. 招聘方最看重的因素：约86%选择综合素质；60%选择专业技能；56%选择工作经验；30%选择个人潜力；（多选）
9. 找工作最有效的途径：大部分选择招聘会和人才市场，另外有一部分选择熟人介绍和招聘网站；
10. 求职过程中最困扰自己的问题：98%选择求职方法欠缺和缺乏工作经验；
11. 就业最困难的原因：以专业技能不够，就业人数多，就业期望高居多；
二、分析
1. 从第一题来看，都是和我们同龄的人，所以我们的竞争压力很大；
2. 从第二和第三结合来看，本科生和专科生的期望月薪才1000-2000，再看我们的就业学员工资，只比他们高，不比他们差！所以我们已经做对了第一步：选择北大青鸟翔天信鸽。那么我们接下来要做也必须要做对第二步：把握和利用好我们的这个优势和机遇！珍惜我们在北大青鸟的机遇，课堂上注意听讲，课后，来上自习，把我们的优势发挥到最大！
3. 从第5和第6题看，他们的应聘和信息来源途径，主要通过报纸和网站，面临着信息量大，企业大小、各行各业复杂的问题，需要他们一个个亲自去关注、去筛选！他们工作量极大而且效率极低！而我们是有专门的就业部，有极大的企业信息库，我们的合作企业都是专门的IT企业，专业对口，企业好！
4. 他们的应聘成功率极低，只有3%，这也验证了咱们上面说的他们选的企业大小、各行各业复杂，成功率肯定很低。而咱们有就业老师亲自对每一步指导，给你选企业，教你如何表达，职场礼仪，如何写简历，如何面试，以及会组织模拟面试，让你们一步步送上成功！
5. 从第八题我们可以得出结论，企业既看重专业技能，又看重综合素质和工作经验。而且最看重的就是综合素质！这就要求我们在学好专业技能的同时，一定要注意培养的我们的综合素质！既然这个社会和企业这么看重我们的综合素质，那么我们怎么培养？首先：从态度上，我们要认识到综合素质的重要性！然后：重视我们的每次COT课程，他就是对我们的综合组织的直接培养和迅速提升！
6 .第11题，求职中最困扰自己的问题是求职方法欠缺和缺乏工作经验；
这也是我们比他们有优势的地方之一，我们有专门的COT 课教你求职方法，为你选择企业，推荐就业！还有就是我们的工作经验，做好我们的每次项目课和课后问题排查，就是拥有两年多工作经验！

总结：他们有的我们都有，他们没有的我们还有，企业要的都是我们要教和培养的！！
既然我们都知道我们比社会其他人员高哪了，我们也知道企业要什么了，我们是不是就知道了我们的下一步的目标，
下一步目标：学会专业技能、培养综合素质、学习求职方法、积累项目经验！

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