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郑州北大青鸟翔天信鸽学员户外调查活动圆满结束
作者:北大青鸟 添加时间:10-13 浏览次数:0

       为了丰富学员的活动,提高学员在就业方面的认知,郑州北大青鸟学员在上周末在中原国际博览中心深入求职者,进行调查问卷,详细了解现在就业的情况,为他们日后的就业做积极的准备。下面就让我看下T78、T79班同学们的调查情况。

 一、数据统计
1. 年龄:60%是18-22,,30%是23-27;10%是28-32;
2. 学历:约55%是大专;约22%是本科;约11%高中;约2%本科以上;
3. 期望月薪:71%是1000-2000;23%是2000-4000;6%是其他;
4. 途径:主要是报纸和网站,还有一部分是他人转告;
5. 应聘职位:以销售和文职居多,令部分选IT和其他;
6. 在那些网站发布简历:约74%选择智联招聘, 11%选择51job和中华英才;令15%选择其他网站;
7. 应聘到合适岗位了吗?只有3%应聘成功;
8. 招聘方最看重的因素:约86%选择综合素质;60%选择专业技能;56%选择工作经验;30%选择个人潜力;(多选)
9. 找工作最有效的途径:大部分选择招聘会和人才市场,另外有一部分选择熟人介绍和招聘网站;
10. 求职过程中最困扰自己的问题:98%选择求职方法欠缺和缺乏工作经验;
11. 就业最困难的原因:以专业技能不够,就业人数多,就业期望高居多;
二、分析
1. 从第一题来看,都是和我们同龄的人,所以我们的竞争压力很大;
2. 从第二和第三结合来看,本科生和专科生的期望月薪才1000-2000,再看我们的就业学员工资,只比他们高,不比他们差!所以我们已经做对了第一步:选择北大青鸟翔天信鸽。那么我们接下来要做也必须要做对第二步:把握和利用好我们的这个优势和机遇!珍惜我们在北大青鸟的机遇,课堂上注意听讲,课后,来上自习,把我们的优势发挥到最大!
3. 从第5和第6题看,他们的应聘和信息来源途径,主要通过报纸和网站,面临着信息量大,企业大小、各行各业复杂的问题,需要他们一个个亲自去关注、去筛选!他们工作量极大而且效率极低!而我们是有专门的就业部,有极大的企业信息库,我们的合作企业都是专门的IT企业,专业对口,企业好!
4. 他们的应聘成功率极低,只有3%,这也验证了咱们上面说的他们选的企业大小、各行各业复杂,成功率肯定很低。而咱们有就业老师亲自对每一步指导,给你选企业,教你如何表达,职场礼仪,如何写简历,如何面试,以及会组织模拟面试,让你们一步步送上成功!
5. 从第八题我们可以得出结论,企业既看重专业技能,又看重综合素质和工作经验。而且最看重的就是综合素质!这就要求我们在学好专业技能的同时,一定要注意培养的我们的综合素质!既然这个社会和企业这么看重我们的综合素质,那么我们怎么培养?首先:从态度上,我们要认识到综合素质的重要性!然后:重视我们的每次COT课程,他就是对我们的综合组织的直接培养和迅速提升!
6 .第11题,求职中最困扰自己的问题是求职方法欠缺和缺乏工作经验;
这也是我们比他们有优势的地方之一,我们有专门的COT 课教你求职方法,为你选择企业,推荐就业!还有就是我们的工作经验,做好我们的每次项目课和课后问题排查,就是拥有两年多工作经验!

总结:他们有的我们都有,他们没有的我们还有,企业要的都是我们要教和培养的!!
既然我们都知道我们比社会其他人员高哪了,我们也知道企业要什么了,我们是不是就知道了我们的下一步的目标,
下一步目标:学会专业技能、培养综合素质、学习求职方法、积累项目经验!

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