河南省内电脑技术学院学软件开发比较不错的
程序员本身就是一个高薪职业,或许有些人说学好这个专业出来就不愁没有工作,话是这样说的没错,但是在这个行业里面程序员的薪资也是千差万别的。比如去年的年终奖,一般的程序员只有2——3个月的年终奖,而腾讯的王者荣耀团队每人的年终奖是100个月的薪资,2个月个100个月相差就很大了。那么程序员如何获得高薪呢?
第一、扎实的基础
计算机领域是一个快速更新换代的领域,每隔一段时间都会有新的语言、框架、思想产生,追随每一个新技术很累。
但仔细想想,事实上并没有那么多新东西。很多新东西只不过是已有技术的封装、或者借鉴的其他领域的技术。
比如缓存数据库 Redis、Memcached,其基本思想不就是操作系统中的缓存吗;分布式存储中的分片与复制集,不就是文件系统中 RAID 的扩展吗?
还有 Google 的 MapReduce 框架,不就是来源于函数式编程语言的 Map Reduce 吗?掌握好计算机基础知识,能够更本质的看待新技术。
第二、善用工具
善用工具能为你节约不少时间。开发中会用到大量的工具,不管是编辑器、调试工具还是监控工具,大家都喜欢争论哪个 IDE 更好。
然而,这并没有多大意义,关键在于能够熟练的使用自己喜欢的工具,掌握各种快捷键,高度自定义,这样能够大大提高工作效率。
第三、良好的编码习惯
良好的编码习惯一般在学习阶段就要开始慢慢养成。良好的代码规范,必要的、清晰的注释能为自己省下很多时间,并且这样工作很高效。
第四、保持学习
程序员这个职业,相比其他职业,可能还是要年轻许多。特别是在国内,最老的一批程序员好多都转管理了,再过 10 年 20 年,我们会怎么样呢,没人知道。
越来越多的年轻人进入IT行业,技术日新月异,要跟上时代的步伐,就要求自己一定要不断的学习!
程序员是互联网企业中处于底层的技术人员,基本上工作一段时间后就要开始考虑自己日后的发展方向。而程序员的发展方向大致有这么三种:
1、程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO;
2、程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO;
3、程序员-产品设计师-产品经理-CTO。
以上这三种发展路径是一种比较理想的状态,然而实际上很多程序员最终是无法走上CTO岗位的,更多的是成为技术经理、项目经理或产品经理这样的角色。每个人有每个人的性格,每个人有每个人的爱好,每个人也有每个人的机遇,最终的结果则是三者妥协统一的结果。所以,在IT企业中,如果你正好有机会带一个项目,而你又不是很讨厌项目经理这个岗位,那么完全可以选择向项目经理方向发展。
下面,我们介绍一下项目经理、技术经理和产品经理的区别,让正徘徊在选择边缘的你有个大致了解。
项目经理
是项目的直接负责人,这个角色相当于一个中间接口,不管是团队成员还是需求方(客户),或者是上级领导,有事都直接找他,所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说,项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面,有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作。对于项目经理来说,重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力,着重于沟通、管理与计划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判,这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。
技术经理
有时候也可能叫系统分析员,一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作,有些公司项目经理是不管技术团队的,只做需求、进度和同客户沟通,那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了,这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说,着重于技术方面,你需要知道某种功能用哪些技术合适,需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时,技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。
产品经理
这个职位一般在有自己产品(不管是软件还是网站产品)的公司比较常见,产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是,产品设计与设计师是两个不一样的工作,产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品,而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的人,比如说你在设计一个微博的产品,就要求你对微博这个东西非常熟悉,从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品,还要对比同类产品会有什么优势等等。
不管是项目经理还是技术经理与产品经理,都要求要熟悉业务,刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面,一般这个时间在2-3年的时间,然后就应该多关注业务了。
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