北大青鸟IT培训CEO杨总说：“其实就业是目前所有选择IT培训学员最关心的问题。而琳琅满目的IT职业培训宣传广告却使得众多选择者无所适从。”北大青鸟作为专业的电脑培训机构，始终坚持教育改变生活的理念，不单教给学员IT知识技能，也是负责推荐就业的，帮助学员就业才算是完成了一个学员的培训学习的整个过程。
       以就业为目的的IT培训对比厂商式认证培训要更加的适合于企业用人需求，不再是某一项专有技术的培训，也不是针对于任何一个产品的培训。以就业为目的的IT培训是针对于企业用人市场中的职位的。即所培训内容是根据与市场中某职位而设计的培训体系。例如网络工程师培训贴进于网络技术的培训，以思科设备、华为设备使用为主，系统数据技术为辅的培训体系；系统工程师培训以使用linux系统运维及windows系统运维为主，网络技术为辅的培训体系；java工程师以目前市场中java语言企业级应用技术为主的培训体系。
      杨总说：“就业是这类培训公司的主要宣传方向。而只从宣传的语言上我们是无法分辨IT培训的实际培训效果的。所以如何选择IT培训机构是个关键。”
第1、 课程必须与企业用人需求相符合。我们可以借助免费的HR网站，例如chinahr、51job、智联招聘等知名HR网站去搜索你想要从事的IT职业。在浏览职位过程中主要记录各公司对于该职位的技术需求，再对比培训中心的职业课程体系，看是否与实际企业需求相符合。
第2、 职业培训方法是否适合于真正的职业教育。职业教育应该是脱离课堂教育的。有些学校提出全实战培训理念，所有学生在中心接受职业教育就像是在公司上班一样，甚至需要上下班指纹打卡。每天所有学生沉浸于繁忙的工作中，在工作中不断的演练职业技能，3分讲7分做是这些培训中心的培训理念。“杨总认为IT职业培训应该注重职业技能演练，不能是一味的原理讲解，需要将技术与实际工程案例相结合，以工作的方式方法来教授学生掌握技能。
    “另外，也可以进班或与培训中心的毕业学生交流。毕竟培训公司的咨询人员是绝对不会说自己的公司的劣势的。我们需要多去与在校生和已经毕业的学生实际了解该机构的培训效果。”在北大青鸟IT培训中心，记者也了解到目前毕业学生的毕业学员的平均税后薪资超过4500元。
    从短期来看，厂商认证式培训和以就业为主的培训针对的是两种不同的人群，而也有业内专家认为，从长远来讲，高昂的“IT证书式”的培训机构将渐渐被“实用型”的培训机构所取代，因为无论是高端和低端，培训的最终目的是获得通往职场更高阶的技能，而非一纸凭证。

      北大青鸟的IT培训教育遍布全国各大地市，有200多家分校区，旨在帮助到各个地市的学员们，实现自己的人生梦想。

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