中国IT产业的飞速发展带动了IT人才的需求，IT培训教育随之如火如荼地发展起来。加上高校的IT培训的局限，使得职业IT培训更是十分火热。但我们也要看到，目前市场的"IT蓝领"仍是一将难求。造成这种现象的原因有多种：
      
　　一、学校没有顺应时代的变化，这些年来，大学扩招，学计算机的人数大幅增加，但与IT产业发展脱节，重考试，轻能力，导致实用性人才少，毕业生所学与实际应用差距太大，就业难问题突出。
     
　　二、IT培训机构、学校扎堆于中高端人才的培养，其实，真正的IT中高端人才都是个人的职业发展而来的，没有哪个IT精英是通过培训或“学习”出来的。所以，IT培训机构、学校只有立足于基础才能真正适应市场的需求。
     
　　三、软件公司人才培养模式存有问题，现在软件公司在招聘时，普遍是希望能够招聘过来的员工能够立刻上岗并能所用，却不考虑留住人才，也导致了IT人才的稀缺。
     
　　四、IT人员的意识不正确等等。个行业的年轻人对自己的前途认识不清，总觉得一片模糊。致使很多IT人员跳槽。一直以来，IT产业跳槽率居高不下，一些二级开发软件公司甚至超过50%。
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