又是一年年末了，各单位的人员流动也逐渐活跃起来，所以说职位的空缺还是很大的，所以招人的多了，求职的人也多了起来，整个就业市场迅速回暖，今天我们北大青鸟就来给大家分析下2011年计算机行业IT人才就业的三大看点。  
1、企业：要有经验掌握新技术人才
　　“你看，他的简历，成绩是都不错，但他几乎没有工作经验。而且很多课程讲的技术都太老了，根本适应不了我们用人单位的需求。”一看到小陈的求职简历，郑州一家公司人事部经理就分析出了他屡屡碰壁的原因。这位经理直言，像小陈这样的学生招到公司来，公司还得培训，花费了成本不说，企业的项目一般都比较急，时间上也耽误不起。企业都希望招来的人能很快上手，参与到项目中去。如果他自学或通过参加北大青鸟等培训机构的培训学习过一些新的IT技术，情况又不一样了。

2、人才市场：计算机类人才需求列第一
　　我市人才交流服务中心经常举办大型招聘会，对求职者来说，人才招聘会带来的就业机会能更多一些，记者也对市人才交流服务中心进行了采访，计算机类人才需求量居第一位。

3、在校初中生：就业前景看好但需经验
　　小谢是某高校计算机系大四的学生，因为自己还是学生，所以他觉得自己的竞争力并不强。对于用人单位，他没有过高的期望值。他曾投出过几份简历，用人单位让他等通知。小谢说，这样让他等通知后就没有了下文的情况，他已经碰到过好几次了。他觉得自己所学的专业前景还是很看好的，只是缺少工作经验，才会出现找工作难的局面。如果用人单位一直不给自己机会，那么自己永远不会有经验。

　　为此，记者采访了一些在校初中生，他们表示，想当初，IT就业率很高，计算机专业非常热门，招生容易，几乎所有的高校不管师资和设施情况是否跟得上，都开设了计算机专业。高考录取分数线也很高，如今供求状况却严重失衡了。一位老师认为，造成供需严重失衡局面还有几方面原因，如我市IT行业不发达，IT企业规模大多较小，许多招聘单位需求人才只有一至两人。此外，还有高校教学与企业需求脱节，毕业生动手能力不强等原因。除毕业生就业期望值与用人单位有很大差距外，有的用人单位，给出的工资还不如一个农民工的工资。

       现在正是就业的好时机，计算机专业的学生抓住这次机会赶紧就业吧，或者觉得自己的技术还有待提升的可以来我们北大青鸟郑州电脑学校参加北大青鸟ACCP课程。吧自己打造成学历+技术+经验的实战型人才。

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