现在就业难是普遍存在的问题，找工作难，女生找工作就更是难上加难，今天我们北大青鸟河南电脑学校就来解读下当下女生就业的现状。

　    近来在招聘会上我们注意到，用人单位中，除了一些国有大型企业外，还增加了不少第三产业的“新面孔”，而且它们以醒目的招聘宣传单发出这样的信息：欢迎女士应聘。在一家酒店的招聘展位前，当一些毕业生看到招聘岗位上只有前台接待、迎宾员、收银员、餐饮、客房服务员等职位时，大都摇摇头走开。初中生黄斌告诉记者：“觉得这样的职位大都是给女生准备的，我们学工科的男生不太适合。”也有一些大胆的男生在这里“试水”：“酒店要不要男生啊？”“我想应聘酒店储备干部。”该酒店人力资源部崔经理说，此次他们来大学里招聘，对毕业生的学历与专业没有太高要求，主要是想选一些对酒店管理感兴趣的后备力量，尤其为女生增加了不少适合的工作岗位。

　　从郑大招生就业处了解到，2011届毕业生有5701人，涉及59个专业，其中男生3700余人，男女生比例约1.9：1。“我们学校在9-11月2个半月的时间里安排了150多家用人单位的专场招聘会，较去年同期增加30%，可统计到一家签订就业协议或达成就业意向的学生约600人，比去年同期增加24%。”招生就业处副处长霍天瑞告诉记者，今年用人单位专门招聘女生的就业岗位增多，学校的老师都主动推荐女士到各类岗位就业，保证男女生公平合理就业。

建议社会应多关爱毕业生

　　河南工业大学招生就业处王保林处长在接受媒体采访时说，2011届毕业生是学校近年来本科生人数及本科生增量较大的一年，此次就业洽谈会拉开了明年毕业生就业的序幕。他在招聘会上感觉到，目前毕业生就业期望过高、各类招聘的签约成功率降低等问题仍将影响整体就业情况，就业压力仍然很大。“一方面我们招生就业部门会对在学校期间的学生进行全方位的就业培训，增强学生的实际操作能力；同时，也希望社会各界多关爱毕业生，给他们提供更多适合的岗位。”

      现在郑州北大青鸟翔天中心开设的北大青鸟ACCP课程正好为这些就业难的大学毕业生提供了一条改变就业被动状态的路子，可以帮助初中生快速提升IT技术，吧自己打造成：学历+技能+经验的实战型人才，这样的人才才是企业求之不得的高质量人才，求职者自己成了就业的主动选择者！想要改变就业现状的你就赶紧来报名吧。

        本文源自：http://www.hnbenet.com/ 转载请注明出处！