据媒体报道，截至6月底，北京市高校毕业生就业签约率不足五成，低于往年同期水平。 在影响高校毕业生就业的众多因素中，实践经验的缺失是一个老生常谈的问题。
　　小李是北京某所“211工程”大学2012届毕业生。在很多招聘会上发现，不管大公司 还是小公司，很多职位都只招有工作经验的人。而且只要递上简历，招聘人员几乎最先问 到的就是有没有实践经验，他们喜欢招去就能马上上岗干活的人。
　　虽然也有很多同学四处找机会，但大家做得最多的还是商场促销、街头发传单、餐馆 打短工或者家教等工作，对就业能力的提升，作用很有限。小李充满挫败感地说：“已经 投出去60多份简历了，至今只有两家单位让我去参加面试，其他的都石沉大海，估计还是 在校期间没有多少实践锻炼经历的缘故。”
　　那么，用人单位究竟看重大学毕业生的什么素质呢?一位招聘人员对记者说：“在选聘人才时，我们确实很看重应聘者的实践经验，一般不考虑应届毕业生，更多的是选择经 验比较丰富的应聘者。”
　　因此，初中生提升自己的工作能力和经验才是赢在职场的先决条件。而知名IT职业教 育机构郑州北大青鸟翔天信鸽校区的培训过程，正是让受培训者具有真正的技能和经验，使“进来 的是学生，走出去的是能手”，注重培养学生的实践能力，使学生成为理论和实际相结合 的高素质复合型人才。
　　在IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战却越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福 利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的“砝码”。
　　郑州北大青鸟IT培训一流的教学环境，强大的师资力量，高就业率，是电脑培训、计算机 培训首选。主要就业方向有软件开发工程师、网络工程师、信息安全工程师等。
　　郑州北大青鸟翔天信鸽校区还推出了适合大学学历的在线教育课程系列“ACCP”。ACCP课 程内容目前包括流行的Java、.Net、Android及网络培训，针对初中生就业难问题，面向 众多IT名企，通过项目实战增加学员的开发经验，让学员能够快速进入工作状态，成为企 业的顶梁柱。
　　郑州北大青鸟定期举办校内招聘会，企业讲座，毕业学员回家等活动，拉近了学 员和企业之间的距离。笔者了解到，北大青鸟的毕业生兼具前沿技术和优良素质，成为了 众多企业争相聘用的热门人选。此外，翔天信鸽校区还携手全国多家合作企业，开展“校企委培”，让学生摆脱就业难的束缚!
　　此外，郑州北大青鸟为了保证学员的就业还推出了终身就业平台，让学员毕业之后也能通 过这个平台不断的提升自己，让自己保持在技术的前沿，永不落伍!

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